Dr. Kópházi Andrea PhD, munkaügyi és személyügyi szakképesítéssel rendelkezik, diplomáit a Pécsi Tudományegyetem személyügyi szervező, humán szervező és munkajogi szakokleveles tanácsadó szakán szerezte. Doktori disszertációját 2006-ban ’alkalmazott menedzsment és a hatékonyság összefüggései’ témában védte meg, summa cum laude minősítéssel. Okleveles adótanácsadó képesítést is szerzett. Pályáját 1986-ban kezdte, különböző HR-es munkakörökben eltöltött 13 év szakmai gyakorlat után, HR vezetői munkakörből 1999-ben került át oktatói munkakörbe. 2007-től egyetemi docens, a humánmenedzsment, business-coach, üzleti tanácsadó posztgraduális szakok szakfelelőse. Oktatási tevékenysége a szervezeti magatartás, szervezetfejlesztés, üzleti tanácsadás, vezetői kompetenciafejlesztés és a humánmenedzsment témaköröket öleli fel. Mindemellett humán tanácsadási, szervezetfejlesztési és tréneri munkát is végez. Fő szakterülete a hatékonyságnövelést támogató eszközök, módszerek és rendszerek fejlesztése. Folyamatosan vezetője és közreműködője innovációs projekteknek. Több szakmai és tudományos szervezet tagja. Mintegy 80 publikáció és szakmai előadás fűződik a nevéhez.
