Dr. Kópházi Andrea PhD, munkaügyi és személyügyi szakképesítéssel rendelkezik, diplomáit a Pécsi Tudományegyetemen személyügyi szervező - humán szervező szakán szerezte. Doktori disszertációját 2006-ban ’alkalmazott menedzsment és a hatékonyság összefüggései’ témában védte meg, summa cum laude minősítéssel. Okleveles adótanácsadó és munkajogi szakokleveles tanácsadó képesítést is szerzett. Pályáját 1986-ban kezdte, különböző HR-es munkakörökben eltöltött 13 év szakmai gyakorlat után, HR vezetői munkakörből 1999-ben került át oktatói munkakörbe. 2007-től egyetemi docens, a humánmenedzsment szak szakfelelőse. Oktatási tevékenysége a szervezeti magatartás, szervezetfejlesztés, üzleti tanácsadás és a humánmenedzsment témaköröket öleli fel. Mindemellett humán tanácsadási, szervezetfejlesztési és tréneri munkát is végez. Fő szakterülete a hatékonyságnövelést támogató eszközök, módszerek és rendszerek fejlesztése. Folyamatosan vezetője és közreműködője innovációs projekteknek. Több szakmai és tudományos szervezet tagja. Mintegy 50 publikáció és szakmai előadás fűződik a nevéhez.
